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FORMATO

Clases 50% presencial obligatorio.

Viernes de
17:30 a 21:30h y sábado de 8:30 a 13:00h.

duracion

DURACIÓN

4 semestres

lugar

LUGAR 

Clases presenciales se realizan en Diagonal Paraguay 257, Santiago.

valor

VALOR

Arancel de Postulación: $65.000 (no reembolsable)
Matrícula Universidad de Chile Anual: $185.300
Arancel del programa: 460 UF
(continuación de Diplomados UNegocios Gestión de Personas, y Coaching y Cambio Organizacional: 290 UF).
Valor UF se congela al momento de la matrícula.

*El valor de la matrícula podría sufrir variaciones anualmente.

Sobre el Magíster en Gestión de Personas y Dinámica Organizacional

El desarrollo de conocimientos y habilidades que proporciona el Magíster de Gestión de Personas y Dinámica Organizacional (MGPDO) son muy relevantes para asegurar el bienestar de las personas y el óptimo funcionamiento de las organizaciones según su estrategia.
El contexto de múltiples desafíos y constantes cambios a los que nos enfrentamos actualmente, nos obliga a desarrollar capacidades de adaptación, actuar con agilidad y tomar buenas decisiones.
El plan de estudios del MGPDO aborda aspectos modernos de gestión estratégica de personas, cubriendo temáticas de compensaciones, relaciones laborales, diseño y comportamiento organizacional, diversidad e inclusión, así como aspectos asociados al análisis de las dinámicas organizacionales, tales como gestión del cambio, liderazgo, coaching, análisis crítico organizacional, entre otros.
El ejercicio de la gestión de personas es transversal a los diversos roles que se desempeñan en una organización. Por tanto, nuestro programa está dirigido a profesionales de diversas áreas del conocimiento, tanto de las ciencias sociales, como de ingeniería, administración y negocios. Esto permite que las clases tengan diferentes miradas y perspectivas críticas tanto para entender los desafíos, así como para solucionarlos.
Estudiar en la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad de Chile es formarse en la principal Escuela de Negocios pública de Latinoamérica, destacada por su excelencia, y siendo constantemente reconocida con acreditaciones y posicionada en los mejores rankings. Este prestigio es sustentado con la capacidad intelectual, experiencia profesional y calidad humana del cuerpo académico del magíster, quienes se entregan con gran profesionalismo a sus estudiantes, para que tengan una gran experiencia de vida siendo estudiantes de nuestro programa”.

MATÍAS SANFUENTES
Director del Programa

¿Por qué elegir este programa?

estrategia

Visión estratégica

Nuestro modelo de aprendizaje que involucra casos reales, permite que nuestros estudiantes sean capaces de tomar decisiones exitosas.

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Módulo internacional

Para que nuestros estudiantes conozcan y comprendan la forma de hacer negocios en otras latitudes, el programa considera un módulo internacional. Esta es una experiencia de gran transformación profesional y personal.

flexibilidad

Flexibilidad

Nuestros programas se dictan en la modalidad presencial, blended y online en vivo. Recibimos estudiantes de todas partes del país y del mundo.

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Redes

Ser parte de una de las redes de ejecutivos más grandes e importantes de Latinoamérica. Con más de 20.000 egresados.

Testimonios

  • Carola-Grandon-_1_-150x150

    El MGPDO fue tremendamente importante porque todos los contenidos fueron un real aporte para mi desarrollo profesional… también destaco la calidad humana y profesionalismo de los profesores; y la estructura, distribución y metodología propia del programa. Para mí, el Magíster en Gestión de Personas y Dinámica Organizacional se transformó en una real experiencia de aprendizaje global. El aspecto humano fue un factor importante. Las relaciones que uno entabla te aportan bastante y hacen aún más grata la experiencia con la Universidad de Chile”.

    Carola Grandón Psicóloga en Riesgos Psicosociales Laborales, Asociación Chilena de Seguridad (ACHS).

  • Magdalena-IBañez-150x150

    Mi experiencia fue muy positiva, a pesar de que más de la mitad del programa se desarrolló primero en el contexto del estallido social y luego en pandemia por COVID-19. Tanto los profesores como las alumnas y alumnos nos vimos enfrentados al desafío de adaptarnos a la contingencia, lo que creo que logramos de manera satisfactoria. Este programa definitivamente aportó en mi desarrollo profesional. Trabajo hace 10 años en el sector público, donde normalmente se pierde el contacto con las prácticas del sector privado, a riesgo de caer en el desconocimiento de otros enfoques y formas de resolver las problemáticas cotidianas. Si bien se trataba principalmente de clases expositivas, en la mayoría de los casos la metodología de los cursos estaba pensada particularmente para responder a las características de los alumnos, poniendo énfasis en llevar los aprendizajes a la práctica y generar instancias de evaluación bien orientadas a la reflexión individual o al trabajo grupal. Valoré mucho la diversidad de mis compañeras y compañeros, tanto en edades, nacionalidades, formación profesional, como en los rubros en que se desempeñaban. Las clases se vieron muy enriquecidas por el relato de experiencias y situaciones provenientes de esas realidades particulares. La malla del programa estaba diseñada de manera integrada, por lo que combinaba cursos específicos de procesos en Gestión de Personas, cursos metodológicos y otros orientados al desarrollo de un pensamiento crítico sobre problemáticas actuales. Recomendaría este programa, sobre todo a quienes buscan ampliar o profundizar sus conocimientos en aspectos clave de la Gestión de Personas”.

    Magdalena Ibañez Jefa del Departamento de Desarrollo Organizacional de la Subsecretaría de Relaciones Exteriores.

  • Captura-17-150x150

    Creo que el contenido es parte importante de lo aprendido, pero lo relevante es la manera de enseñar, las personas que están detrás de estos programas que acompañan, para que resulte todo bien, y los compañeros que son u aporte relevante dando el respaldo en diferentes situaciones, el sentido de pertenencia de ser parte de la Universidad de Chile. Aporta bastante en conocimientos, el tener una mirada crítica e investigativa, pero también humana, sin duda la visión en el trabajo se hace de manera diferente. Cumplió mis expectativas espero poder nuevamente tomar otro programa en la Universidad y sin duda recomiendo este magister.

    José Melo Guerrero Jefe de Compensaciones y Estudios, Chilquinta Energía.

  • Roberto-Zuñiga-1-150x150

    Fue una experiencia desafiante y al mismo tiempo grata. Este programa aporta no sólo desde la ya reconocida trayectoria y profesionalismo de sus profesores en el aula, sino también desde actividades basadas en la experiencia. Hoy puedo mirar la cotidianeidad laboral desde una perspectiva integral entre el rol organizacional de cada individuo y su interacción con el ambiente que habita en su jornada laboral, esto nos permite desdibujar la mirada centrada en el individualismo sin cooperación y colaboración. Valoro enormemente la dedicación de los profesores, el taller de Liderazgo de carácter residencial y los espacios dispuestos en la Universidad para poder estudiar, reunirse y conversar en un ambiente que estimula el aprendizaje y la colaboración. Definitivamente creo que es un programa que cumple con lo que ofrece, no sólo te permite ampliar tus conocimientos en el área de Gestión de Personas, sino que también te da la oportunidad de conocer colegas que están con el mismo entusiasmo por aprender e intercambiar información y experiencias del área, esto incluso genera oportunidades para hacer negocios, cambiarse de trabajo, etc”.

    Roberto Zúñiga Valdebenito Analista de Atracción y Selección de Talento, Banco BICE.

Malla Curricular

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*LIDERAZGO ORGANIZACIONAL

DESCRIPCIÓN:
El taller experiencial (residencial) de 4 días fuera de Santiago (Jueves AM - Domingo 13:00), contribuye a entender profundamente el comportamiento de grupos y organizaciones desarrollando competencias para funcionar eficazmente en entornos de trabajo, basado en métodos de aprendizaje experiencial.
 
OBJETIVOS
Este taller brinda oportunidades para experimentar, explorar y entender el ejercicio de la autoridad, el liderazgo y la colaboración en una realidad organizacional cambiante. Basado en métodos de aprendizaje experiencial, esta actividad contribuye a entender más profundamente el comportamiento de grupos y organizaciones desarrollando competencias para funcionar eficazmente en entornos de trabajo.
 
Oportunidades de aprendizaje que ofrece el taller:


- Ejercer roles de autoridad.
- Desarrollo de procesos de autorización en individuos y grupos.
- Entender procesos dinámicos, abiertos y encubiertos, conscientes e inconscientes en los vínculos que se establecen en grupos, entre grupos y organizaciones.
- Generar instancias de colaboración, explorando los fundamentos dinámicos que facilitan y bloquean el cumplimiento de los objetivos de grupos y organizaciones.
- Explorar los dilemas y desafíos del liderazgo en organizaciones contemporáneas.
 

Además de los conocimientos que entregan los profesores, el trabajo en equipo es muy importante para el desarrollo de las/los estudiantes durante el programa de estudio. Asimismo, la motivación, participación y esfuerzo que realice cada una/o impactará en sus resultados de aprendizaje. Para poder aprovechar al máximo la experiencia, recomendamos considerar que además de las horas lectivas, el estudiante deberá dedicar tiempo de trabajo individual y grupal.

Información Cursos

Curso Relaciones Laborales y Estrategia Empresarial

Gestión de la Diversidad Cultural

Dirección Estratégica del Desempeño y Compensaciones

Investigación Acción II

Comportamiento Organizacional

Estrategias para el Cambio Organizacional

Perspectiva Gerencial

Análisis Crítico de la Gestión Organizacional

Liderazgo Organizacional

Módulo Internacional

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Para que nuestros estudiantes vivan una experiencia de formación internacional, donde puedan complementar el aprendizaje obtenido en Chile y tener una visión global, el MGPDO incluye la opción de realizar un módulo internacional pagando un valor conveniente a Estados Unidos, España, Colombia y Uruguay.  Esta experiencia permite que estudiantes de diferentes programas se conozcan e interactúen, por lo que es una gran oportunidad para generar redes nacionales e internacionales.

Académicos Magíster en Gestión de Personas y Dinámica Organizacional Weekend

  • Matias-Sanfuentes-Astaburuaga-150x150

    Matías Sanfuentes Astaburuaga Director Académico. Ph.D. in Psychoanalytic Studies, University of Essex, U.K.

  • DSC_4876-150x150

    Carla Rojas Neculhual Magíster en Gestión de Personas y Dinámica Organizacional, Universidad de Chile, Chile.

  • Francisco-Valenzuela-150x150

    Francisco Valenzuela Diaz Ph.D. in Management Studies, University of Essex, U.K.

  • DSC_5074-150x150

    Luis García Solá Magíster en Derecho de la Empresa, Pontificia Universidad Católica de Chile, Chile.

  • Lyonel Laulie Cerda

    Lyonel Laulie Cerda Ph.D. in Business Management, Wayne State University, U.S.A.

  • Ana-olivos-150x150

    Ana Margarita Olivos Master of Science in Organizational Dynamics, University of Pennsylvania, U.S.A.

  • Ugarte-150x150

    Sebastián Ugarte Gómez Ph.D. in Business & Management, The University of Manchester, U.K.

  • Waldo-Pavez-Haltenhoff

    Waldo Pavez Haltenhoff Magíster en Gestión de Personas y Dinámica Organizacional, Universidad de Chile, Chile.

  • Pablo-Tapia-150x150

    Pablo Tapia Griñen Doctor en Economía, Universidad de Chile, Chile.

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    Pedro Leiva Neuenschwander Ph.D. en Psicología Industrial-Organizacional, Texas University, USA.

  • Roberto-Carvalho-150x150

    Roberto Carvalho Da Silva Doctorado en Ingeniería Industrial, Universidade Estadual Paulista, Brasil.

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    Magdalena Garcés Doctor (c) en Psicología, Universidad Diego Portales, Chile/Magíster en Psicología Clínica de Adultos, Universidad de Chile, Chile.

Nuestros Estudiantes

Perfil de Ingreso

El Magíster en Gestión de Personas y Dinámica Organizacional Weekend está dirigido a profesionales de carreras afines o de diferentes áreas del conocimiento, que tienen o tendrán responsabilidad sobre personas y equipos de trabajo. Buscamos a profesionales con más de 2 años de experiencia laboral que quieran transformar su carrera profesional y que aspiran a ser líderes exitosos de equipos talentosos a través de una formación completa de las diferentes miradas de la gestión de personas, el recurso clave y valioso de las organizaciones.

Estudiantes hombres

40%

Estudiantes mujeres

60%

Experiencia laboral promedio

9 AÑOS

Extranjeros

6%

 

Además está dirigido a altos ejecutivos y ejecutivas, un 11% son gerentes y gerentas o subgerentes y subgerentas, un 20% son jefes y jefas de área, un 8% son consultores y consultoras y un 5% coordinadores y coordinadoras.

En nuestros programas reunimos profesionales de diferentes áreas del conocimiento para que nuestras/os estudiantes puedan comprender otros puntos de vista, tener una visión más amplia y crítica, para así ampliar sus horizontes en la forma de realizar negocios.

 

auditoria

Psicología

derecho

Trabajo Social

psicologia

Sociología

ingenierias

Ingenierías: Civil, Comercial

administacion

Administración

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Periodismo

Perfil de Egreso

El MGPDO-UCHILE prepara a los profesionales para el entendimiento de los problemas que envuelven a las organizaciones actuales y para gestionar capacidades humanas que permiten solucionar problemas y enfrentar desafíos con creatividad. Ese objetivo también considera que los profesionales adquieran conocimientos y habilidades para gestionar organizaciones que ofrecen bienestar y trato justo a las personas a la vez que se ocupan de mantener relaciones responsables con la sociedad.

Los objetivos de aprendizaje son:

  • Entender y aplicar conceptos, teorías, prácticas y metodologías de gestión de personas y dinámica organizacional para enfrentar desafíos o problemas organizacionales.
  • Analizar y entender los problemas que envuelven a las organizaciones actuales para gestionar capacidades humanas que permiten solucionar problemas y enfrentar desafíos con creatividad.
  • Formar profesionales capaces de discutir, elaborar y comunicar de forma efectiva propuestas de solución para enfrentar los desafíos organizacionales.

Postulación

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Estudio de los antecedentes del postulante por parte del Consejo Académico.

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Prueba de conocimientos generales y lógica.

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Entrevista personal.

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Fase de decisión que podrá incluir la admisión, admisión condicional o no aceptación al programa.

Requisitos de Postulación
  • Grado de licenciado o título profesional equivalente, es decir, con un nivel, contenido y duración de estudios correspondan a grado de Licenciado en la Universidad de Chile, ya sea otorgado en Chile o el extranjero.
  • Experiencia laboral de 2 años.
  • El Comité Académico podrá considerar en su análisis otro tipo de antecedentes tales como actividades de relevancia equivalente. Así también, de disponer de la realización de una evaluación, en caso de ser necesaria, durante el proceso de selección.
Antecedentes de postulación
  • Iniciar postulación online aquí.
  • Certificado de título o grado universitario original y fotocopia legalizada. Postulantes extranjeros deben legalizar título original en el Consulado de Chile en su país de residencia y en el Ministerio de Relaciones Exteriores, en Santiago, una vez radicado en Chile.
  • Certificado de notas original. Postulantes extranjeros deben presentar además una copia legalizada.
  • Ranking de Egreso de la universidad de origen.
  • Quienes soliciten la homologación de cursos, deberán presentar el detalle del programa de estudios de pregrado de los cursos presentados para homologación (pensum académico). Cada caso será evaluado por el Comité Académico del programa.
  • Fotocopia carnet, o pasaporte en el caso de postulantes extranjeros, por ambos lados.
  • Currículum.
  • Dos cartas de recomendación. Se realizan a través de un formato electrónico, por lo que se solicitan los datos de contacto de dos referencias laborales o académicas (nombre, cargo o actividad, empresa, dirección, teléfono, E-mail), quienes entregan la información vía web.
  • Postulantes extranjeros deben presentar seguro de salud obligatorio.
  • Comprobante pago de postulación ($50.000 CLP o US$100), monto no reembolsable. Pago con transferencia electrónica.
  • Se debe pagar $250.000 CLP por concepto de matrícula a la universidad. No obstante, para facilitar su ingreso al programa, se descontarán los $50.000 CLP ya pagados al momento de postular. Por lo tanto, el monto total a abonar será de $200.000 CLP al momento de formalizar la matrícula.

 

Acreditaciones y Rankings

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Programa acreditado por 5 años hasta abril de 2028.

Actualmente, la acreditación puede ser realizada por la Comisión Nacional de Acreditación (CNA-Chile). Consiste en un proceso de verificación de calidad de las carreras y programas ofrecidos por las instituciones autónomas de educación superior, en función de sus propósitos declarados y de los criterios establecidos por las respectivas comunidades académicas y profesionales

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La Acreditación Internacional AACSB (Association to Advance Collegiate Schools of Business) es el principal y más prestigioso organismo en acreditación de Escuelas de Negocios a nivel internacional, y su reconocimiento representa el más alto logro para las Escuelas de Negocios en todo el mundo.

Menos del 5% de las 13.000 Escuelas de Negocios del mundo han obtenido la acreditación de AACSB. Esas Escuelas son reconocidas por generar graduados que son altamente calificados y más deseables para los empleadores que otras escuelas que no poseen esta acreditación

N1

Universidad pública en Chile
EDUNIVERSAL Ranking 2023

N1

Universidad de Chile por 21 años consecutivos, N°1 en el país
ARWU – Shanghai Ranking, 2023

N1

Universidad de Chile
Economics, Econometrics and Finance en Chile
Scimago Institutions Ranking 2023

Beneficios

Conoce todos los beneficios para nuestros estudiantes y egresados

Desarrollo de Carrera y Networking

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Networking

Somos una de las redes de ejecutivos más grande de Latinoamérica con más de 20.000 egresados.

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Actualización constante

En un mundo cambiante, es importante mantenerse actualizado sobre las nuevas tendencias. Es por esto que realizar un Magíster en Postgrado FEN UCHILE es para toda la vida. Nuestros graduados pueden realizar más de 30 talleres anuales con temáticas innovadoras y actuales.

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Semana internacional

Profesores provenientes de prestigiosas universidades de Europa, Estados Unidos y Latinoamérica viajan a nuestra facultad a dictar cursos de Management, Estrategia, Finanzas, Marketing y Management Information System.Esta actividad se realiza dos veces al año y busca robustecer la mirada global.

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International study seminar

Estudiantes y graduados tienen la oportunidad de realizar viajes de aprendizaje y desarrollo en diferentes Universidades del mundo, para vivir una experiencia transformadora. Los destinos van cambiando periódicamente, algunos son: Estados Unidos, China, España, México, Inglaterra, Colombia.

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English for international business programme

Estudiantes y egresados pueden aprender y mejorar su inglés aplicado a los negocios.El programa se subdivide en tres niveles, cada uno con un enfoque comunicacional distinto, pero con un componente transversal enfocado en desarrollar competencias de audición, pronunciación, lectura crítica, vocabulario y estructuras gramaticales; necesarias para profesionales que se desenvuelven en las áreas de economía y negocios

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Oportunidades laborales

Contamos con un portal de oportunidades laborales exclusivo para nuestros egresados.

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Alumni emprende

Red de emprendedores de Postgrado FEN UCHILE.
Más información aquí

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Hunting meeting

Reuniones con head hunters para potenciar al máximo la carrera profesional.

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Hunting meeting

Reuniones con head hunters para potenciar al máximo la carrera profesional.

Financiamiento y Becas

Financiamiento

Tenemos diferentes formas de pago y descuentos especiales. Más información en financiamiento y rebajas de arancel.
El valor del programa puede modificarse sin previo aviso.

Formas de Pago
  • Opción de pagar en cuotas sin interés según la duración del programa.
  • Opción de suscripción de pago automático, con cargo a la tarjeta de crédito (PAT).
  • Pago en 12 cuotas sin interés vía webpay (no aplica descuento por pago contado).
  • Además, consulta con tu ejecutiva por opciones de financiamiento preferenciales.
  • Desde el extranjero:
    1. Vía transferencia en dólares a la cuenta. Hay cobros asociados a las transacciones internacionales que son de costo del alumno, pues la Universidad de Chile solo registra lo que recibe en su cuenta (no es un cobro de la Universidad es propia de las transacciones).
    2. Con tarjetas bancarias vía Paypal. Debe contactarse directamente a tesorería para que se realicen los cálculos, se cree el servicio y se le envíe el link correspondiente. Se puede establecer que paguen todo de una vez o en cuotas.
Descuentos
  • Pago al contado: descuento de hasta un 5% por pago al contado (no acumulable y no aplica si obtiene rebaja de arancel).
  • Especiales: descuentos especiales a funcionarios públicos de la Universidad de Chile y mérito académico. Más información aquí.
  • Empresas: además consulta con tu ejecutiva por descuentos especiales y convenios con empresas.
  • Matrícula anticipada: se ofrecen descuentos especiales previo al inicio del programa:

90 días antes 60 días antes 45 días antes 30 días antes 15 días antes
17% descuento 16% descuento 15% descuento 14 % descuento 8% descuento

Admisiones

CodePen - Bootstrap Carousel Parallax Animation Effects

Escuela de Postgrado
Facultad de Economía y Negocios
Universidad de Chile

Dirección: Diagonal Paraguay 205, Edificio Corporativo (Z), primer piso.
Horario de atención: lunes a jueves de 9:00 a 19:00 h, viernes de 9:00 a 18:00 h. Horario continuado.
Correo: contacto@fen.postgradouchile.cl

Formulario de Contacto

 

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