Asignatura introductoria del área de negocios que proporciona un conjunto de herramientas de análisis relativas al que hacer del ejecutivo, la empresa y su relación con el medio general y de la industria en que se desenvuelve. Para ello se vale de conceptos, modelos, casos y aplicaciones, tomados de la gestión estratégica, teoría de la organización y de los negocios internacionales, que junto con posibilitar una mayor comprensión de estos temas, le otorgan sustento a la toma de decisiones gerencial. Temas esenciales a tratar son la visión sistémica e integral de la empresa, la generación de ventajas competitivas, creación y captura de valor, arquitectura organizacional, reputación corporativa e internacionalización empresarial en un entorno global.

El propósito de este curso es entregar una visión global de la importancia de la gestión de personas en las organizaciones contemporáneas para la implementación de la estrategia organizacional. Lo anterior, reconociendo, analizando y comprendiendo los distintos procesos involucrados en la gestión de personas, de modo de identificar los actores, circunstancias y subprocesos que se deben tener presente para que la gerencia de personas tenga un carácter estratégico.

Este curso comprende un análisis general de los tópicos esenciales para la gestión de marketing centrado en la toma de decisiones y el conocimiento de los consumidores. Se establece el camino y procesos para una eficiente configuración del marketing mix. Este curso está centrado en la interiorización y aplicación de los principales conceptos y herramientas de marketing que son utilizados por las empresas para llegar con sus ofertas a un mercado objetivo.

Este curso examina los elementos para poner la estrategia en la práctica, así como también analizar que oportunidades y obstáculos pueden suceder en el desarrollo estratégico. El curso se enfoca en la toma de decisiones que se deben hacer dentro de una firma o unidad de negocio para competir dentro de una industria. Este curso es sobre pensar estratégicamente, no es sólo sobre cómo alcanzar una ventaja competitiva a través de eficiencia o diferenciación, sino que también por la correcta implementación de las estrategias.

Este curso comprende un análisis de los tópicos esenciales para la toma de decisiones de inversión y valoración de activos. Incluye conceptos de valor del dinero en el tiempo y valoración de instrumentos de renta fija, y se extiende al análisis aplicado a la evaluación de inversiones en condiciones de certidumbre e incertidumbre.

La información financiera de la empresa tiene impacto directo sobre el Mercado de Capitales y la visión que se tiene sobre la empresa. El Análisis Financiero permite la extracción de índices que resumen el performance de la entidad y que los agentes emplean para tomar sus decisiones. Asimismo, se dará énfasis al impacto de las decisiones financieras y estratégicas que presentan los Estados Financieros, de tal forma que el alumno analice el nexo entre la empresa y el mercado de capitales. El Mercado de Capitales se nutre de la información financiera para estimar el valor de   los activos y de   la empresa.  En el afán por anticiparse a las variaciones del mercado, los agentes proyectan la información financiera de las empresas. El uso de Estados Financieros será intensivo, al igual que noticias de la prensa financiera en este curso.

El curso Marketing Digital está diseñado en base a tres grandes interrogantes: ¿Qué fuentes de información dan cuenta de las necesidades de los consumidores en un contexto digital?, ¿Cuáles son los componentes de un plan de marketing digital que integre los conceptos relacionados al marketing estratégico y operativo? y, finalmente, ¿cómo se diseña una estrategia comercial digital? Este curso busca que los alumnos adquieran los conocimientos relevantes para cualquier negocio con el fin de que puedan planificar, crear, diseñar y analizar estrategias digitales que les permitan alcanzar sus objetivos organizacionales y de marketing.

Este curso se enfoca en entregar a los alumnos el entendimiento de las distintas herramientas tanto tecnológicas como de las ciencias sociales que apoyan una estrategia de Inteligencia de Clientes, que permita a las empresas diseñar e implementar estrategias de relacionamiento) efectivas y sustentables en largo plazo.

En este curso se integran enfoques organizacionales, psicológicos, económicos, legales y políticos de la toma de decisiones empresariales. Se analiza críticamente la toma de decisiones en el ejercicio de roles profesionales y corporativos y los conflictos de valores que tales roles entrañan en el marco del rol de la empresa en la sociedad, las responsabilidades de sus directivos, y los desafíos que supone desarrollar negocios a escala global.

En este curso se integran enfoques organizacionales, psicológicos, económicos, legales y políticos de la toma de decisiones empresariales. Se analiza críticamente la toma de decisiones en el ejercicio de roles profesionales y corporativos y los conflictos de valores que tales roles entrañan en el marco del rol de la empresa en la sociedad, las responsabilidades de sus directivos, y los desafíos que supone desarrollar negocios a escala global.

El curso de Emprendimiento y sostenibilidad: Integración en los negocios, tiene como propósito desarrollar el emprendimiento y los aspectos medioambientales en la toma de decisiones y estrategias organizacionales, contribuyendo al desarrollo del triple impacto (people, profit and planet). El objetivo global es desarrollar las habilidades de los/las estudiantes enfocadas a pensar estratégicamente en los problemas, oportunidades y desafíos desde el emprendimiento y la sostenibilidad, como también  sus  posibles  soluciones  para  establecer  fuentes  de ventaja competitiva para las compañías (MIPYMEs, Grandes empresas, organizaciones con o sin fines de lucro o instituciones gubernamentales). Para lograr este objetivo, el curso se focaliza en establecer/formular problemas, desarrollar alternativas estratégicas y mecanismos de evaluación que robustezcan la propuesta de valor de las organizaciones. Asimismo,  se  espera  que  los/las estudiantes  analicen y apliquen fundamentos y criterios que permiten la integración y el balance de los aspectos medioambientales en el desarrollo de las organizaciones.